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Niederlassungsleiter / Bereichsleiter (m/w/d) [Kziff. OK6234]

Aufgaben

Kernaufgabe wird der Aufbau einer Niederlassungs- und Regionsstruktur sein
Sie werden als Führungskraft alle damit verbundenen Aufgaben im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung wahrnehmen
Betreuung unserer Regionskunden im Bereich der Personalvermittlung und langfristigen Arbeitnehmerüberlassung
Erweiterung der Kundenstruktur durch Vertriebs- und Netzwerktätigkeiten
Mitarbeitergewinnung und deren langfristiger Bindung

Anforderungen

Ihnen ist ein positives Arbeitsklima und ein menschliches und wertschätzendes Miteinander mit externen/internen Mitarbeitern und Kunden gleichbedeutend wichtig?
Sie wollten mit L&W die Zukunft erfolgreich, sicher und gemeinsam gestalten?
Sie kennen sich in Ihrer Region aus und sind ein guter Netzwerker?
Sie sind vertriebs-, führungsstark und zielorientiert?
Sie handeln aber auch Kunden- und Mitarbeiterorientiert?
Sie haben Spaß am Rekrutieren und finden neuer Wege?
Aussagen wie „vielleicht“ oder „bei Gelegenheit“ sind eher Fremdworte für Sie?
Sie haben eine gute Affinität zu betriebswirtschaftlichen Prozessen und ein unternehmerisches Denken?

Unser Angebot

Eine leitende und langfristige Position im Unternehmen
Zu Ihrer Vergütung bieten wir Ihnen ein sehr positives Provisionsmodell
Freier Gestaltungsspielraum mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gutes und offene Betriebsklima
Ein Unternehmen, welchem die Mitarbeiter am wichtigsten sind.
30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Mobiles Arbeiten und Homeoffice möglich
Firmenfahrzeug, Mobiltelefon und Laptop
Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsumfeld

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Informationen

Arbeitszeiten

40 Std./ Woche

Stellenart

Vollzeit

Vergütung

nach Vereinbarung

Bewerbung

Lebenslauf
Zeugnisse

Kontakt

Oliver Kirch

L&W CONSOLIDATION GmbH
Edisonstraße 63
12459 Berlin
bewerbung@lwconsolid.de
0203 518892 27
http://www.lwconsolid.de

Aufgaben

Kernaufgabe wird der Aufbau einer Niederlassungs- und Regionsstruktur sein
Sie werden als Führungskraft alle damit verbundenen Aufgaben im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung wahrnehmen
Betreuung unserer Regionskunden im Bereich der Personalvermittlung und langfristigen Arbeitnehmerüberlassung
Erweiterung der Kundenstruktur durch Vertriebs- und Netzwerktätigkeiten
Mitarbeitergewinnung und deren langfristiger Bindung

Anforderungen

Ihnen ist ein positives Arbeitsklima und ein menschliches und wertschätzendes Miteinander mit externen/internen Mitarbeitern und Kunden gleichbedeutend wichtig?
Sie wollten mit L&W die Zukunft erfolgreich, sicher und gemeinsam gestalten?
Sie kennen sich in Ihrer Region aus und sind ein guter Netzwerker?
Sie sind vertriebs-, führungsstark und zielorientiert?
Sie handeln aber auch Kunden- und Mitarbeiterorientiert?
Sie haben Spaß am Rekrutieren und finden neuer Wege?
Aussagen wie „vielleicht“ oder „bei Gelegenheit“ sind eher Fremdworte für Sie?
Sie haben eine gute Affinität zu betriebswirtschaftlichen Prozessen und ein unternehmerisches Denken?

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Eine leitende und langfristige Position im Unternehmen
Zu Ihrer Vergütung bieten wir Ihnen ein sehr positives Provisionsmodell
Freier Gestaltungsspielraum mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gutes und offene Betriebsklima
Ein Unternehmen, welchem die Mitarbeiter am wichtigsten sind.
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Mobiles Arbeiten und Homeoffice möglich
Firmenfahrzeug, Mobiltelefon und Laptop
Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsumfeld

Über uns

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

Diversity

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.