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Personalreferent (m/w/d) [Kziff. DR7403]

Aufgaben

Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbetreuung (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
Schnittstelle zum Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Begleitung den Rekrutierungsprozess
Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung und zur betrieblichen Altersversorgung
Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Anforderungen

Idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ein Studium der Rechtswissenschaften abgeschlossen
Berufserfahrung im Personalmanagement
Ausgeprägte Fähigkeit zur Gesprächsführung, Moderation und Verhandlungsgeschick.
Ausgeprägte soziale Kompetenz
Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Termin- und Qualitätstreue sind für Sie selbstverständlich
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich

Unser Angebot

Chance zur Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten
Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Attraktives Vergütungspaket mit jährlichen Sonderzahlungen
Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung und 40 € vermögenswirksame Leistungen
Sonderkonditionen für Mitarbeiter

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Informationen

Arbeitszeiten

40 Stunden Woche

Stellenart

Vollzeit

Vergütung

nach Vereinbarung und Qualifikation

Bewerbung

Lebenslauf
Zeugnisse

Kontakt

Dennis Rosin

L&W CONSOLIDATION GmbH
Auf dem Hahn 1
47228 Duisburg
bewerbung@lwconsolid.de
0203 518892 19
http://www.lwconsolid.de

Aufgaben

Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbetreuung (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
Schnittstelle zum Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Begleitung den Rekrutierungsprozess
Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung und zur betrieblichen Altersversorgung
Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Anforderungen

Idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ein Studium der Rechtswissenschaften abgeschlossen
Berufserfahrung im Personalmanagement
Ausgeprägte Fähigkeit zur Gesprächsführung, Moderation und Verhandlungsgeschick.
Ausgeprägte soziale Kompetenz
Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Termin- und Qualitätstreue sind für Sie selbstverständlich
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich

Unser Angebot

Chance zur Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten
Flexibles Arbeitszeitmodell zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Attraktives Vergütungspaket mit jährlichen Sonderzahlungen
Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung und 40 € vermögenswirksame Leistungen
Sonderkonditionen für Mitarbeiter

Über uns

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

Diversity

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.