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HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7876]

Aufgaben

Führungskräfte in Führungs-, arbeits-, und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen
Auf Grundlage rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten
HR Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme, Rekrutierung und On-/Offboarding eigenständig steuern
Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
Jahresabschlussarbeiten führen

Anforderungen

Fachspezifische Aus- und Fortbildung oder entsprechendes Studium
Fundierte Kenntnisse in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht auch schwierige Fragestellungen beantworten
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Deutsch und Englisch
Der sichere Umgang mit einer HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen sind bekannte Themen

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Urlaubstage
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Personalentwicklung
Bike Leasing
Gesundheitsmanagement
Events

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Informationen

Arbeitszeiten

32 - 40 Std. möglich

Stellenart

Vollzeit

Vergütung

nach Vereinbarung

Bewerbung

Lebenslauf
Zeugnisse

Kontakt

Daniela Jessen-Molina

L&W CONSOLIDATION GmbH
Auf dem Hahn 1
47228 Duisburg
bewerbung@lwconsolid.de
0203 51889218
http://www.lwconsolid.de

Aufgaben

Führungskräfte in Führungs-, arbeits-, und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen
Auf Grundlage rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen die gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten
HR Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme, Rekrutierung und On-/Offboarding eigenständig steuern
Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
Jahresabschlussarbeiten führen

Anforderungen

Fachspezifische Aus- und Fortbildung oder entsprechendes Studium
Fundierte Kenntnisse in der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht auch schwierige Fragestellungen beantworten
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Deutsch und Englisch
Der sichere Umgang mit einer HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen sind bekannte Themen

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Über uns

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

Diversity

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.