Personalsachbearbeiter (m/w/d)[Kziff. SG8552]
Aufgaben
- Steuerung des Employee-Life-Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding, inklusive administrativer Tätigkeiten
- Erstellung von Anstellungsverträgen
- Ansprechpartner für zukünftige Mitarbeitende
- Anforderung und Tracking von Unterlagen
- Pflege der Personalakte (physisch und digital)
- Durchführung des Austrittsprozesses und Erstellung von Arbeitszeugnissen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz
Unser Angebot
- Mitarbeiterrabatte
- Mentoring und Coaching
- Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
- Zusatzleistungen wie Zahnzusatzversicherung oder Sportzuschuss
- Schneller Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Option auf Übernahme nach erfolgreicher Probezeit
- Wertschätzung in einem renommierten Unternehmen
Informationen
Arbeitszeiten
Individuell gestaltbar
Stellenart
Vollzeit
Vergütung
nach Vereinbarung
Bewerbung
Lebenslauf
Zeugnisse
Aufgaben
- Steuerung des Employee-Life-Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding, inklusive administrativer Tätigkeiten
- Erstellung von Anstellungsverträgen
- Ansprechpartner für zukünftige Mitarbeitende
- Anforderung und Tracking von Unterlagen
- Pflege der Personalakte (physisch und digital)
- Durchführung des Austrittsprozesses und Erstellung von Arbeitszeugnissen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz
Unser Angebot
- Mitarbeiterrabatte
- Mentoring und Coaching
- Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
- Zusatzleistungen wie Zahnzusatzversicherung oder Sportzuschuss
- Schneller Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Option auf Übernahme nach erfolgreicher Probezeit
- Wertschätzung in einem renommierten Unternehmen
Über uns
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister
steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als
verlässlicher und effizienter Partner an der
Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten,
die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen.
Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und
Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück,
dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit
entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer
HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen
Wünsche zu entwickeln.
Diversity
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich
generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer
Herkunft und Nationalität, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen
Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller
Orientierung und sozialer Herkunft.