Technischer Leiter (m/w/d) - Wetter an der Ruhr [Kziff. OK8658]
Aufgaben
Produktentwicklung und -management
- Planung, Entwicklung und Einführung neuer Produkte
- Technische Weiterentwicklung des aktuellen Produktportfolios
- Erstellung von Produktanforderungen
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern bei der Produktauslegung
- Überwachung des Entwicklungsprozesses
Marktforschung und Wettbewerbsanalyse:
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen
- Analyse der Wettbewerbslandschaft zur Optimierung der Produktpositionierung
Projektmanagement:
- Leitung von Projekten zur Produktentwicklung
- Erstellung von Projektplänen und Koordination von Teams
- Überwachung des Projektfortschritts
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
Kundeninteraktion und -betreuung:
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um Anforderungen und Feedback zu verstehen
- Unterstützung von Vertriebs- und Marketingteams bei Kundenakquise und -bindung
Qualitätsmanagement:
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagementteam zur kontinuierlichen Verbesserung
Budgetierung und Kostenkontrolle:
- Erstellung und Überwachung von Produktbudgets
- Identifikation von Kostensenkungsmöglichkeiten
- Sicherstellung der Rentabilität der Produkte
Schulung und Unterstützung:
- Durchführung von Schulungen für interne Teams und Kunden
- Bereitstellung technischer Unterstützung und Problemlösungen
Anforderungen
Ausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau
Berufserfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer technisch verantwortlichen Position
- Erfahrung in der Fördertechnik, insbesondere mit Krane, Komponenten, Hebezeugen und Lastaufnahmemitteln
Fachliche Kompetenzen:
- Kompetenz in der Produktauslegung und Nachweisführung
- Sehr gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise mit Autodesk und Inventor
- Fließende Englisch-Kenntnisse
Persönliche Fähigkeiten:
- Organisationstalent sowie strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Führungstalent und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, andere zu motivieren
Flexibilität:
- Reisebereitschaft (5-10 %, aber weltweit)
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliches Unternehmen
- Firmenevents
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Informationen
Arbeitszeiten
40 Std./Woche
Stellenart
Vollzeit
Vergütung
nach Vereinbarung
Bewerbung
Lebenslauf
Zeugnisse
Aufgaben
Produktentwicklung und -management
- Planung, Entwicklung und Einführung neuer Produkte
- Technische Weiterentwicklung des aktuellen Produktportfolios
- Erstellung von Produktanforderungen
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern bei der Produktauslegung
- Überwachung des Entwicklungsprozesses
Marktforschung und Wettbewerbsanalyse:
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen
- Analyse der Wettbewerbslandschaft zur Optimierung der Produktpositionierung
Projektmanagement:
- Leitung von Projekten zur Produktentwicklung
- Erstellung von Projektplänen und Koordination von Teams
- Überwachung des Projektfortschritts
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
Kundeninteraktion und -betreuung:
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um Anforderungen und Feedback zu verstehen
- Unterstützung von Vertriebs- und Marketingteams bei Kundenakquise und -bindung
Qualitätsmanagement:
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagementteam zur kontinuierlichen Verbesserung
Budgetierung und Kostenkontrolle:
- Erstellung und Überwachung von Produktbudgets
- Identifikation von Kostensenkungsmöglichkeiten
- Sicherstellung der Rentabilität der Produkte
Schulung und Unterstützung:
- Durchführung von Schulungen für interne Teams und Kunden
- Bereitstellung technischer Unterstützung und Problemlösungen
Anforderungen
Ausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau
Berufserfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer technisch verantwortlichen Position
- Erfahrung in der Fördertechnik, insbesondere mit Krane, Komponenten, Hebezeugen und Lastaufnahmemitteln
Fachliche Kompetenzen:
- Kompetenz in der Produktauslegung und Nachweisführung
- Sehr gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise mit Autodesk und Inventor
- Fließende Englisch-Kenntnisse
Persönliche Fähigkeiten:
- Organisationstalent sowie strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Führungstalent und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, andere zu motivieren
Flexibilität:
- Reisebereitschaft (5-10 %, aber weltweit)
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliches Unternehmen
- Firmenevents
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Über uns
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister
steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als
verlässlicher und effizienter Partner an der
Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten,
die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen.
Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und
Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück,
dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit
entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer
HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen
Wünsche zu entwickeln.
Diversity
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich
generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer
Herkunft und Nationalität, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen
Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller
Orientierung und sozialer Herkunft.