Als Geschäftsführer übernehmen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Führung eines Unternehmens mit rund 140 engagierten Fachkräften in den Bereichen Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

1. Unternehmensführung und strategische Entwicklung

• Ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und Sicherstellung ihrer konsequenten Umsetzung
• Erkennen und Ausschöpfen von Wachstumspotenzialen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität

2. Vertragsmanagement und kaufmännische Abläufe

• Verhandlung und Ausarbeitung von Verträgen
• Optimierung und Digitalisierung bestehender kaufmännischer Prozesse

3. Führung und Zusammenarbeit

• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur

4. IT und Digitalisierung

• Verantwortung für IT-Themen und digitale Transformationsstrategien
• Implementierung innovativer Technologien zur Effizienzsteigerung von Geschäftsprozessen

Qualifikationen & Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise in den Bereichen Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau
• Fundiertes Wissen in der strategischen Unternehmenssteuerung und operativen Führung
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Bauwesen
• Praxis in der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse

Fachliche & Persönliche Stärken:

• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Kosten- und Ergebnisbewusstsein
• Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Anwendungen
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Entscheidungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Unternehmensebenen

Zusätzliche Pluspunkte:

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
• Kenntnisse im Bereich öffentlicher Ausschreibungen und Bauvertragsrecht
• Interesse an innovativen Technologien und nachhaltigen Bauweisen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Diensthandy
• Familienfreundliches Unternehmen
• Firmenevents
• Firmenwagen
• Home Office
• Parkplatz
• Provisionen / Prämien / Bonussystem
• Weiterbildungsmöglichkeiten