Personalreferentin (w/m/d) [Kziff. DR8815]
Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, digitale Affinität und Spaß an Veränderung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, digitale Affinität und Spaß an Veränderung
Unser Angebot
- Flexibel arbeiten: Gleitzeit & Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Mehr Wert für deine Arbeit: Übertariflicher Lohn, der Leistung und Engagement fair honoriert
- Zukunft im Blick: Attraktive betriebliche Altersvorsorge – wir denken mit dir voraus
- Mehr Zeit für dich: Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch für echte Erholung
- Fit bleiben: Zuschuss für Sport- und Gesundheitsangebote – von Fitnessstudio bis Yoga
- Spürbare Vorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei starken Marken und Partnern
- Wachsen mit Rückenwind: Mentoring- und Coachingangebote für deine persönliche Entwicklung
Informationen
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche
Stellenart
Vollzeit
Vergütung
Gehaltsrahmen zwischen 45.000,- bis 60.000,- Euro, je nach Erfahungswert und Qualifikation
Bewerbung
Lebenslauf
Zeugnisse
Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, digitale Affinität und Spaß an Veränderung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke, digitale Affinität und Spaß an Veränderung
Unser Angebot
- Flexibel arbeiten: Gleitzeit & Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Mehr Wert für deine Arbeit: Übertariflicher Lohn, der Leistung und Engagement fair honoriert
- Zukunft im Blick: Attraktive betriebliche Altersvorsorge – wir denken mit dir voraus
- Mehr Zeit für dich: Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch für echte Erholung
- Fit bleiben: Zuschuss für Sport- und Gesundheitsangebote – von Fitnessstudio bis Yoga
- Spürbare Vorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei starken Marken und Partnern
- Wachsen mit Rückenwind: Mentoring- und Coachingangebote für deine persönliche Entwicklung
Über uns
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister
steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als
verlässlicher und effizienter Partner an der
Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten,
die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen.
Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und
Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück,
dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit
entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer
HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen
Wünsche zu entwickeln.
Diversity
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich
generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer
Herkunft und Nationalität, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen
Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller
Orientierung und sozialer Herkunft.