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IT Leiter (m/w/d) [Kziff. SG8858]

Aufgaben

Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb – von den operativen Plattformen bis zur Störungsbehebung
Sicherstellung von Effizienz, Budgettreue und wirtschaftlichem Handeln im IT-Bereich
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Systeme und Prozesse
Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie für Fachabteilungen, Dienstleister, Partner und Lieferanten in allen IT-relevanten Fragen
Moderation technischer Workshops mit internen Stakeholdern und Kunden
Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen IT-Management
Strategische Schnittstelle innerhalb des Unternehmens
Funktion als IT Security-Beauftragter am Standort Deutschland: Identifikation und Bewertung von Cyberrisiken sowie Koordination geeigneter Schutzmaßnahmen in Abstimmung mit der Gruppen-IT

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der technischen Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie in der Analyse und Steuerung von Soft- und Hardware-Systemen
Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung strategischer IT-Projekte
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Individuelle Entwicklungsperspektiven, u. a. durch ein strukturiertes Führungskräfteprogramm mit externer Begleitung
Moderne Arbeitsumgebung in einem neu entstehenden Stadtquartier in Heidelberg, gut erreichbar mit ÖPNV, Fahrrad oder kostenfreiem Parkplatz
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss sowie erfolgsabhängiger Bonuszahlung
Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub; zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Zuschüsse zu Mittagessen, Jobticket und Dienstrad-Leasing (bis zu zwei Räder) sowie weitere Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen

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Informationen

Arbeitszeiten

Individuell gestaltbar

Stellenart

Vollzeit

Vergütung

Überdurchschnittlich

Bewerbung

Lebenslauf
Zeugnisse

Kontakt

Sascha Graf

L&W CONSOLIDATION GmbH
Josephspitalstr. 15
80336 München
bewerbung@lwconsolid.de
0203/518892-25
http://www.lwconsolid.de

Aufgaben

Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb – von den operativen Plattformen bis zur Störungsbehebung
Sicherstellung von Effizienz, Budgettreue und wirtschaftlichem Handeln im IT-Bereich
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Systeme und Prozesse
Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie für Fachabteilungen, Dienstleister, Partner und Lieferanten in allen IT-relevanten Fragen
Moderation technischer Workshops mit internen Stakeholdern und Kunden
Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen IT-Management
Strategische Schnittstelle innerhalb des Unternehmens
Funktion als IT Security-Beauftragter am Standort Deutschland: Identifikation und Bewertung von Cyberrisiken sowie Koordination geeigneter Schutzmaßnahmen in Abstimmung mit der Gruppen-IT

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der technischen Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie in der Analyse und Steuerung von Soft- und Hardware-Systemen
Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung strategischer IT-Projekte
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Individuelle Entwicklungsperspektiven, u. a. durch ein strukturiertes Führungskräfteprogramm mit externer Begleitung
Moderne Arbeitsumgebung in einem neu entstehenden Stadtquartier in Heidelberg, gut erreichbar mit ÖPNV, Fahrrad oder kostenfreiem Parkplatz
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss sowie erfolgsabhängiger Bonuszahlung
Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub; zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Zuschüsse zu Mittagessen, Jobticket und Dienstrad-Leasing (bis zu zwei Räder) sowie weitere Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen

Über uns

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

Diversity

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.