HR Assistant mit Sprachkenntnissen Tschechisch (m/w/d) [Kziff. DR8899]
Aufgaben
- Unterstützung in der administrativen Personalarbeit – von der Pflege von Stammdaten im Zeiterfassungssystem bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Bescheinigungen
- Pflege interner HR-Übersichten und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kolleg*innen
- Umsetzung und Dokumentation personeller Veränderungen
- Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
Anforderungen
- Deine Leidenschaft für strukturierte Abläufe und deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen – idealerweise auch für Immobilien
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen ist wünschenswert, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger*innen
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Tschechischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel
- Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen oder Teammeetings
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Ein modernes Büroumfeld
- Kostenfreies Parken
- Mitarbeiterrabatte
Informationen
Arbeitszeiten
20 bis 30 Stunden Woche
Stellenart
Teilzeit
Vergütung
Attraktive Vergütung - orientiert nach Qualifikation und Erfahrung
Bewerbung
Lebenslauf
Zeugnisse
Aufgaben
- Unterstützung in der administrativen Personalarbeit – von der Pflege von Stammdaten im Zeiterfassungssystem bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Bescheinigungen
- Pflege interner HR-Übersichten und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kolleg*innen
- Umsetzung und Dokumentation personeller Veränderungen
- Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
Anforderungen
- Deine Leidenschaft für strukturierte Abläufe und deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen – idealerweise auch für Immobilien
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen ist wünschenswert, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger*innen
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Tschechischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel
- Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen oder Teammeetings
Unser Angebot
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Ein modernes Büroumfeld
- Kostenfreies Parken
- Mitarbeiterrabatte
Über uns
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister
steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als
verlässlicher und effizienter Partner an der
Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten,
die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen.
Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und
Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück,
dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit
entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer
HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen
Wünsche zu entwickeln.
Diversity
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich
generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer
Herkunft und Nationalität, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen
Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller
Orientierung und sozialer Herkunft.