Jetzt bewerben

Teamleiter Forderungsmanagement (w/m/d) [Kziff. DR8981]

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Forderungsmanagement
Sicherstellung eines effizienten und rechtssicheren Forderungslaufs – von der ersten Mahnung bis zur Übergabe an externe Partner
Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Strategien zur Optimierung der Forderungsbearbeitung
Förderung und Entwicklung deiner Teammitglieder durch Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche
Schnittstellenarbeit mit Fachabteilungen wie Buchhaltung, Kundenservice, Recht und IT
Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Leistungssteigerung

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung
Alternativ artverwandte Berufserfahrung aus einem Sektor der Finanzdienstleistungen
Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge im Bereich Debitoren/Forderungen
Empathie, Entscheidungsstärke und Kommunikationsgeschick
Organisationstalent und ein klarer Blick für effiziente Prozesse
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Forderungsmanagement-Tools

Unser Angebot

32 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Jährlicher Bonus, attraktive Prämien und Zugang zu Corporate Benefits
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – mit Tutorenkonzept für deinen perfekten Einstieg
Zuschüsse für Kinderbetreuung und Jobticket
Gesundheit first: Betriebsarzt, Präventionsangebote und betriebliche Altersvorsorge
Coole Team-Events, Firmenfeiern und JobRad für den nachhaltigen Weg zur Arbeit

Jetzt bewerben

Informationen

Arbeitszeiten

40 Stunden Woche

Stellenart

Vollzeit

Vergütung

Bruttojahresgrundgehalt von 48.000,- Euro bis 55.000,- Euro

Bewerbung

Lebenslauf
Zeugnisse

Kontakt

Dennis Rosin

L&W CONSOLIDATION GmbH
Auf dem Hahn 1
47228 Duisburg
bewerbung@lwconsolid.de
0203 518892 19
http://www.lwconsolid.de

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Forderungsmanagement
Sicherstellung eines effizienten und rechtssicheren Forderungslaufs – von der ersten Mahnung bis zur Übergabe an externe Partner
Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Strategien zur Optimierung der Forderungsbearbeitung
Förderung und Entwicklung deiner Teammitglieder durch Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche
Schnittstellenarbeit mit Fachabteilungen wie Buchhaltung, Kundenservice, Recht und IT
Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur kontinuierlichen Leistungssteigerung

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung
Alternativ artverwandte Berufserfahrung aus einem Sektor der Finanzdienstleistungen
Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge im Bereich Debitoren/Forderungen
Empathie, Entscheidungsstärke und Kommunikationsgeschick
Organisationstalent und ein klarer Blick für effiziente Prozesse
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Forderungsmanagement-Tools

Unser Angebot

32 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Jährlicher Bonus, attraktive Prämien und Zugang zu Corporate Benefits
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – mit Tutorenkonzept für deinen perfekten Einstieg
Zuschüsse für Kinderbetreuung und Jobticket
Gesundheit first: Betriebsarzt, Präventionsangebote und betriebliche Altersvorsorge
Coole Team-Events, Firmenfeiern und JobRad für den nachhaltigen Weg zur Arbeit

Über uns

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

Diversity

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.