IT-Mitarbeiter m/w/d im 2nd Level IT-Support [Kziff. RM9032]
Aufgaben
- Betreuung von Büromitarbeitern bei EDV-Problemen und IT-Störungen
- Entgegennahme von Störmeldungen und Anfragen via Anruf, Email, Ticket (Übergabe vom 1st Level)
- Erfassung der Störung im Ticketsystem
- Kategorisierung und Priorisierung der Störung
- Bearbeitung der Anfrage im vorgesehenen Kompetenzrahmen und ServiceLevelAgreements
- Bearbeitung durch Änderungen im Backend, via Remote, Telefon und Email
- Schließung des Tickets bei erfolgreicher Lösung oder Weiterleitung an den 3rd Level Support
Anforderungen
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für telefonische und schriftliche Userbetreuung und Ticketdokumentation
- Ausbildung im IT-Umfeld oder längere Berufserfahrung im IT-Support
- Supporterfahrung für Windows-Betriebssysteme, Office365, Server, Firewall
- Kenntnisse im Umgang mit einem Ticketsystem und Active Directory
Unser Angebot
- Hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitungsphase
- übertariflicher Urlaubsanspruch
- Sportzuschuss
- fester Einsatzbetrieb mit geplanter Übernahme
Informationen
Arbeitszeiten
40 Wochenstunden
Stellenart
Vollzeit
Vergütung
3.200 EUR
Bewerbung
Lebenslauf
Zeugnisse
Aufgaben
- Betreuung von Büromitarbeitern bei EDV-Problemen und IT-Störungen
- Entgegennahme von Störmeldungen und Anfragen via Anruf, Email, Ticket (Übergabe vom 1st Level)
- Erfassung der Störung im Ticketsystem
- Kategorisierung und Priorisierung der Störung
- Bearbeitung der Anfrage im vorgesehenen Kompetenzrahmen und ServiceLevelAgreements
- Bearbeitung durch Änderungen im Backend, via Remote, Telefon und Email
- Schließung des Tickets bei erfolgreicher Lösung oder Weiterleitung an den 3rd Level Support
Anforderungen
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für telefonische und schriftliche Userbetreuung und Ticketdokumentation
- Ausbildung im IT-Umfeld oder längere Berufserfahrung im IT-Support
- Supporterfahrung für Windows-Betriebssysteme, Office365, Server, Firewall
- Kenntnisse im Umgang mit einem Ticketsystem und Active Directory
Unser Angebot
- Hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitungsphase
- übertariflicher Urlaubsanspruch
- Sportzuschuss
- fester Einsatzbetrieb mit geplanter Übernahme
Über uns
Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister
steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als
verlässlicher und effizienter Partner an der
Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten,
die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen.
Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und
Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück,
dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit
entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer
HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen
Wünsche zu entwickeln.
Diversity
L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich
generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer
Herkunft und Nationalität, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen
Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller
Orientierung und sozialer Herkunft.