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Stellvertretende Leitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) [Kziff. DR9053]

Aufgaben

Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter, digitaler und rechtskonformer Payroll- und HR-Prozesse
(Teil-)Verantwortung für die Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung – insbesondere im tariflichen Umfeld
Aktive Mitarbeit in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie vor- und nachgelagerten Payroll-Themen
Sicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen Führung, Entwicklung und beim Onboarding des Teams
Mitarbeit und Leitung von Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Labour Relations, IT sowie externen Partnern
Mitwirkung bei Governance-, Compliance- und ICS-Themen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs sowie Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in Payroll / Entgeltabrechnung
Fundiertes Know-how im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherheit in der Abrechnung von Gehältern und Stundenlöhnen sowie im Umgang mit Tarifverträgen
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Freude daran, Strukturen aufzubauen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und zu begeistern
Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, dich in diese Rolle zu entwickeln
Bereitschaft, überwiegend vor Ort in Ratingen zu arbeiten

Unser Angebot

Ein sicherer Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer spannenden Branche
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für deine Work-Life-Balance
Gute Erreichbarkeit – egal ob mit ÖPNV oder dem Auto
Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote und mehr

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Informationen

Arbeitszeiten

40 Wochenstunden

Stellenart

Vollzeit

Vergütung

Bruttojahresgehalt von 55.000 Euro bis 75.000 Euro, je nach Erfahrung.

Bewerbung

Lebenslauf
Zeugnisse

Kontakt

Dennis Rosin

L&W CONSOLIDATION GmbH
Auf dem Hahn 1
47228 Duisburg
bewerbung@lwconsolid.de
0203 518892 19
http://www.lwconsolid.de

Aufgaben

Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter, digitaler und rechtskonformer Payroll- und HR-Prozesse
(Teil-)Verantwortung für die Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung – insbesondere im tariflichen Umfeld
Aktive Mitarbeit in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie vor- und nachgelagerten Payroll-Themen
Sicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen Führung, Entwicklung und beim Onboarding des Teams
Mitarbeit und Leitung von Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, Labour Relations, IT sowie externen Partnern
Mitwirkung bei Governance-, Compliance- und ICS-Themen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs sowie Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in Payroll / Entgeltabrechnung
Fundiertes Know-how im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherheit in der Abrechnung von Gehältern und Stundenlöhnen sowie im Umgang mit Tarifverträgen
Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
Freude daran, Strukturen aufzubauen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und zu begeistern
Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, dich in diese Rolle zu entwickeln
Bereitschaft, überwiegend vor Ort in Ratingen zu arbeiten

Unser Angebot

Ein sicherer Einstieg in ein systemrelevantes Unternehmen in einer spannenden Branche
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für deine Work-Life-Balance
Gute Erreichbarkeit – egal ob mit ÖPNV oder dem Auto
Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote und mehr

Über uns

Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.

Diversity

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.